C&A
1 - 2 Años
€
No Revelado
Ourense
Tus Responsabilidades Como Sales Assistant de nuestra tienda, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes y nuestras clientas. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como parte del equipo, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día. En la tienda, saludas a nuestras clientas y clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas. Les aconsejas en sus compras, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas. Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a que las personas encuentren lo que buscan, tanto en línea de cajas como en las tiendas. Estás al tanto de las promociones online y offline. Con el equipo de visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los productos correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores. Qué esperamos de tí Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además: Te orientas al servicio con una personalidad abierta. Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas. Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. Estas al día de las últimas tendencias de moda, lo que te permitirá inspirar y asesorar a los clientes. Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y con disposición de ayuda. Puedes comunicarte con facilidad en español, y/o tienes un buen dominio del inglés. Cuentas con flexibilidad horaria. Qué Podemos Ofrecerte En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todas las personas a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Oportunidades de desarrollo y crecimiento. La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. Un descuento de empleado en nuestras tiendas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
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